Im Businesscoaching berücksichtigt die mentale Systemik sowohl die private Seite eines Mitarbeiters, als auch sein berufliches Umfeld. Hierin unterscheidet sie sich deutlich vom klassischen Business Coaching, welches oftmals rein kalkulatorische Zielstrebungen hat und daher lediglich berufliche Facetten und Erfolgsstrategien verfolgt.
Wenn Mitarbeiter aufgrund ihres privaten Umfeldes oder ihrer persönlichen Geschichte Schwierigkeiten haben, können diese zu einer starken Belastung führen. Die Arbeitsleistung geht bis hin zum Totalausfall zurück. So entstehen einem Unternehmen hohe Krankheitskosten.
Selbstverständlich geht es weder im klassischen Business Coaching noch in der mentalen Systemik darum, Leistungen zu steigern!
Vielmehr stehen
- Konfliktlösungen im Innen und Außen,
- allgemeine Führungskräfteunterstützung,
- das Beleuchten von systemischen Teamprozessen
- und szenisches Austesten angestrebter Zieloptionen
im Vordergrund. Der Unterschied oder vielmehr die Erweiterung der mentalen Systemik, ist hierbei die Beleuchtung persönlicher Gegebenheiten, sofern sie denn eine Rolle spielen.
Dies alles meist im vertraulichen Umfeld der Praxisräume des Coachs, zum Schutze Ihrer Mitarbeiter. Sämtliche Gesprächsinhalte aus einem Business Coaching bleiben in der Praxis und werden weder der Führungskraft, noch der Geschäftsleitung bekannt gegeben!
Nehmen Sie bei Interesse gern >> Kontakt zu mir auf, damit wir Ihre Bedürfnisse besprechen können. Sie können Einzelstunden nach Bedarf oder feste Buchungspakete wählen.
Bald wird es hier auch eine Liste von Coachs geben, die die mentale Systemik anwenden. Bis dahin empfehle ich Ihnen gern Kollegen bundesweit, aus der Schweiz und Österreich.
Tanja Falge
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